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复杂行为危机管理与安全计划手册

适用对象:高级训练师、督导、个案负责人、机构管理者、学校支持团队。
使用场景:严重自伤、攻击、逃跑、吞物、破坏、长时间崩溃、拒学、校园危机、家庭安全风险。
核心目的:帮助训练师建立高风险行为的安全思维、危机预案、人员分工、记录和转介流程。
重要提醒:高风险行为不适合新人单独处理。任何危机管理都必须遵守法律、伦理、机构规范和儿童保护原则。


一、先用一句话讲清楚危机管理

一句大白话:

危机管理不是制服孩子,而是在最危险的时候保护所有人,并在事后找到更安全的长期办法。

危机发生时,目标顺序是:

  1. 保命;
  2. 防伤;
  3. 降刺激;
  4. 稳定;
  5. 记录;
  6. 复盘;
  7. 长期计划。

二、哪些行为属于高风险

1. 严重自伤

2. 攻击他人

3. 逃跑和走失

4. 吞物和异食

5. 严重破坏

6. 长时间崩溃


三、危机处理的黄金原则

原则1:先安全,后分析

危机中不要长篇分析原因。
先保护人和环境。

原则2:成人先降级

成人的吼叫会升级危机。

做到:

原则3:不围观

围观会增加孩子压力,也会强化关注型行为。

原则4:不做羞辱性处理

不能因为危险就失去尊重。

原则5:事后必须复盘

危机结束不等于工作结束。
必须找前因、后果和长期预防。


四、危机现场SOP

第一步:呼叫支援

如果存在自伤、攻击、逃跑风险,新人必须叫督导或同事。

第二步:清场

第三步:成人分工

至少明确:

第四步:低语言支持

只说:

“安全。”
“我在。”
“手停。”
“坐这里。”
“可以休息。”

第五步:提供低要求选择

“耳机还是坐垫?”
“喝水还是安静角?”

第六步:恢复后记录

不要只说“闹了一场”。
必须记录具体事实。


五、自伤安全计划

现场保护

长期分析

看:

必须转介

频繁自伤或造成伤害,建议医学和行为专业评估。


六、攻击安全计划

现场

长期

数据

记录:


七、逃跑安全计划

高风险场景

预防

现场


八、吞物和异食安全计划

现场

长期


九、拒学危机

拒学不是简单“不想上学”。

可能原因:

支持

  1. 找具体触发;
  2. 降低返校要求;
  3. 分阶段返校;
  4. 安全人物;
  5. 安静空间;
  6. 学校协作;
  7. 心理专业支持。

十、危机前兆识别

每个孩子爆发前都有信号。

可能包括:

训练师要在2–3分介入,不要等5分。


十一、危机后的复盘

和团队复盘

问:

和孩子复盘

等完全平静后,短句:

“刚才很生气。”
“手打人,会疼。”
“下次说休息。”
“我们练一次。”

和家长复盘

讲事实和计划,不甩锅。


十二、安全计划模板

儿童姓名:
日期:
风险行为:

一、行为定义

二、常见前兆

三、常见触发

四、预防策略
1.
2.
3.

五、现场分工
主沟通人:
安全清场人:
门口/环境人员:
记录人:
家长联系人:

六、现场话术

七、禁止做法

八、事后记录

九、转介建议

十、复盘日期

十三、危机事件报告模板

日期时间:
地点:
参与人员:

A 前因:
B 行为:
C 后果:

持续时间:
强度:
是否受伤:
是否损坏物品:
是否通知家长:
是否上报督导:
处理过程:
后续计划:
记录人:

十四、危机中的禁止行为

不允许:


十五、家长沟通话术

今天发生了一个高风险行为,我们已经先完成现场安全处理。
接下来我们不会只看这一次行为,而是会记录前因、行为、后果,制定预防和替代沟通计划。
因为这个行为涉及安全风险,也建议同步咨询相关专业人员。

十六、专家必须记住的10句话

  1. 危机管理不是制服孩子。
  2. 高风险行为必须团队处理。
  3. 先安全,再教育。
  4. 成人情绪会影响危机升级或下降。
  5. 前兆识别比爆发后处理更重要。
  6. 自伤、攻击、逃跑、吞物必须有安全计划。
  7. 危机后必须复盘。
  8. 高风险要上报和留痕。
  9. 复杂行为常需要医学、心理、学校和家庭协作。
  10. 尊严和安全必须同时守住。

十七、最后提醒

高风险行为不是靠勇敢硬扛。
真正专业的危机管理,是提前预防、现场分工、事后复盘、长期替代技能和多方协作。